photo Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Pour la Direction Transport et Mobilités Une « Agent technique polyvalent en charge de la maintenance du service de vélos en libre services (VLS) » (H/F) Filière Technique / Poste de catégorie C / Grade d'Adjoint technique Poste à pourvoir dès SEPTEMBRE 2025 La Communauté d'Agglomération d'Epinal a créé en 2019 son premier service Vilvolt pour la location longue durée. En juillet 2021, Vilvolt s'est développé avec un système de vélos en livre service (VLS) : 250 vélos et 35 stations réparties sur le territoire de la CAE. A l'été 2023, cette offre est passée à 600 vélos et 77 stations pour desservir davantage de communes, d'habitants et d'entreprises. Ce service est encore aujourd'hui en extension, et d'ici la fin de l'année, nous prévoyons une offre de 750 vélos et 110 stations. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation VilVolt libre-service, vous intervenez au quotidien pour le bon fonctionnement du service : - Vous intervenez sur la bonne répartition des vélos en libre-service sur les bornes du territoire au cours de la journée. - Vous assurez la maintenance légère des vélos du service VilVolt libre-service (vélo à assistance électrique) sur le terrain :[...]

photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi Administrations - Institutions

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Le projet de territoire à l'échelle des 11 communes de l'ACSO porte le défi d'un développement des espaces urbains, notamment dans le coeur de l'agglomération, tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire. De grands projets émergeront au cours du mandat et oeuvreront au développement économique du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie. Les opérations d'aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Coeur d'Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d'échange multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles. Au sein du service Bâtiment de la Direction du Patrimoine, des Espaces Publics et Bâtiments, l'agent.e d'entretien et de maintenance sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable du complexe Marie Curie et l'encadrement fonctionnel du responsable du gymnase Jules Uhry. Dans le cadre de ses missions, l'agent.e assure l'entretien, le fonctionnement de[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Economie - Finances

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

En synthèse, vous devrez : Assurer l'interface entre les services du Département et/ou de C'MIDY principalement, les acteurs de l'emploi et les bénéficiaires du RSA Etablir une collaboration étroite avec les acteurs des Territoires d'Action Départementale (TAD) et les acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire Prendre en charge l'intégralité de la mission : du recueil du besoin au placement du bénéficiaire Recherche des candidats auprès de l'ensemble des partenaires (Territoires d'Action Départementale, Pole Emploi et autres partenaires de l'emploi) via : Les offres recueillies sur le jobboard jobaffinity Les mailings aux partenaires Le vivier de candidats ou CVthèque constitués Evaluer et présélectionner, présenter les candidatures aux directions de missions Participer et organiser des événements (jobdating, forum, ateliers, ...) Assurer à chaque étape du process du recrutement un retour de la candidature et des suites données au prescripteur Assister aux commissions de recrutement avec les recruteurs Orienter le candidat vers des actions correctives, si identification de freins périphériques à l'emploi ou vers autres dispositifs d'emploi de transition Accompagner[...]

photo Chargé de mission transition énergétique

Chargé de mission transition énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Labastide-Saint-Pierre, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECHERCHE UN.E CHARGE.E DE MISSION ÉNERGIES RENOUVELABLES à temps complet (35h) Recrutement par voie contractuelle (remplacement de 4-5 mois) Catégorie A (filière administrative) Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre. Une agglomération qui pousse.Un territoire organisé et ambitieux. Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC ! Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement. Ça vous tente ? On compte sur vous ! Le service énergie-climat-mobilité est constitué 3 agents qui ont leurs missions propres au sein du Pôle Aménagement de l'Espace. VOS MISSIONS Aux côtés de la Directrice du Pôle Aménagement de l'Espace, vous aurez pour mission d'animer et piloter des projets de développement des énergies renouvelables (EnR) sur le territoire intercommunal. VOS PRINCIPALES ACTIVITES >> Animer et piloter les projets de développement des EnR - Mettre en œuvre la politique de développement territorial d'énergies renouvelables en cohérence[...]

photo Médecin coordonnateur de soins

Médecin coordonnateur de soins

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Le médecin coordinateur participe à la prise en charge globale des personnes atteintes d'une maladie grave, chronique, évolutive ou terminale et de leur entourage en garantissant l'accès aux soins, à la continuité, à la qualité et à la coordination des soins. Il va à domicile rencontrer les patients et apporte son appui aux équipes pour coordonner les soins à domicile. Le médecin s'inscrit dans les projets de service du DAC46 et apporte son expertise. Missions principales Appui à la coordination - Apporter un appui clinique en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et de l'équipe du DAC46 - Contribuer à l'évaluation multidimensionnelle auprès des personnes en soins palliatifs, et ou de l'entourage - Analyser avec l'équipe du DAC les besoins et les orientations nécessaires pour organiser le parcours de soins des usagers suivis - Assurer la coordination et veiller à la continuité de la prise en charge à domicile - Animer / participer à / des RCP, procédures collégiales, des démarches de décisions éthiques à domicile et en établissement (EHPAD, MAS, .), - Participer à la mise en place ou à la réévaluation du PPCS (Plan Personnalisé Coordonné de Santé) du patient. -[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Coutances, 50, Manche, Normandie

Direction générale adjointe : DGA "action sociale Direction : direction de l'accompagnement social de proximité Service : pôle d'action sociale de Coutances Résidence administrative : Coutances Lien hiérarchique : cadre de l'accompagnement social diplôme d'État d'assistant de service social obligatoire Missions : Au sein du pôle d'action sociale et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par une adjointe au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nouvelle Equation est la structure désignée par la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne pour assurer l'animation du droit à l'emploi. A ce titre, Nouvelle Equation assure la mise en œuvre opérationnelle du projet, sous l'égide d'un Comité Local pour l'Emploi. Le projet s'inscrit dans une démarche participative, impliquant divers acteurs (public cible, associations, élus...) qu'il sera nécessaire de mobiliser et de coordonner. Au sein de l'association Nouvelle Equation et sous la responsabilité de la présidente, votre mission principale est d'assurer le suivi administratif de l'association et contribuer à la mise en place du projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" en Bassin de Joinville (périmètre intercommunal). Missions : - Accompagner les Personnes Privées Durable d'Emploi volontaires (PPDE) : Assurer l'accueil téléphonique et physique au sein des locaux de l'association. Fournir les premiers éléments d'information aux usagers, bénévoles ou personnes privées durablement d'emploi (PPDE). Identifier et accueillir les demandeurs d'emploi volontaires. Assurer un suivi individuel et les accompagner dans leurs démarches vers l'emploi (en EBE ou[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Assistant de service social (H/F) CDI RÉMUNÉRATION / NIVEAU 32 492€ bruts annuels sur 14 mois Niveau 5B (CCN) LIEU DE TRAVAIL Site d'affectation : Briançon Zone d'intervention : Hautes-Alpes (05) DATE DE PRISE DE POSTE Au plus tôt #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux : Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation), Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi. Le service social utilise deux méthodologies d'intervention : Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS. Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel. Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social un cadre structuré,[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'UGECAM PACA et Corse recrute un Cadre de Santé (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05000 GAP LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un cadre de santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDD, d'une durée de 4 mois, dès que possible. Diplôme : -Diplôme d'état Cadre de santé -Master type « management des établissements de santé » -Diplôme d'état en rééducation souhaité LES QUALITES REQUISES : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra[...]

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Joblink recrute pour son clients reconnu dans le secteur du BTP. Rattaché hiérarchiquement au Chef d'agence et fonctionnellement au Directeur Commercial National, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie commerciale du Chef d'Agence et de la politique Commerciale nationale de l'entreprise . A ce titre vos principales missions seront de : Participer activement à la prise d'un volume d'affaires - D'assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont - D'assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d'actions commercial élaboré avec le Chef d'agence - Participer aux négociations commerciales - Accompagner les entités situées sur votre territoire - Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d'ordre et acteurs (Maîtres d'Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc.) - Valoriser l'image de marque de l'entreprise Profil recherché : De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire dans l'environnement BTP. La connaissance de nos métiers (étanchéité, façade, rénovation énergétique,[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

La MJC Mosaïque recrute un/une Référent(e) Familles / Adultes en CDI à temps complet au sein du CSCS (centre socioCulturel et sportif) du Pôle Socioculturel à Angoulême. Sous la responsabilité de la responsable du CSCS, le(la) référent Familles / Adultes aura pour mission générale de travailler auprès des familles et adultes du quartier et de mettre en œuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir, et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social, l'insertion et lutter contre les exclusions en cohérence avec le projet social de la structure. Il(elle) exercera ses missions en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe. Missions : -Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement et l'animation des différents groupes (familles et adultes) ainsi que dans les activités collectives avec l'équipe du centre social et les partenaires. -Développer des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement des enfants et des parents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales -Proposer des Actions dans le cadre du Réseau d'Écoute et d'Appui[...]

photo Médiateur social / Médiatrice sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute un Médiateur social / une Médiatrice sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour Prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels Assurer un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux) Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Participer à des réseaux professionnels : Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Carhaix-Plouguer, 29, Finistère, Bretagne

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Centre Ouest Bretagne (29). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion ou en fragilité de mobilité : - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Costaros, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE Au sud-ouest du département de la Haute-Loire, la Communauté de Communes des Pays de Cayres et de Pradelles se situe aux confins de trois départements (Haute-Loire, Ardèche et Lozère) et de deux régions (Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie). Ce territoire rural, composé de 20 communes et s'étendant sur 340 km², est traversé par la RN 88, véri-table colonne vertébrale reliant Lyon à Toulouse. Bénéficiant des caractéristiques de la moyenne mon-tagne (entre 900 et 1 200 mètres d'altitude), il est à la fois préservé et proche de l'agglomération du Puy-en-Velay. Suite au congé maternité de l'agent en poste, la Communauté de Communes du Pays de Cayres Pra-delles recherche son Coordonnateur des services à la population. Placé-e sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurerez la responsabilité des ser-vices à la population (Portage de repas, Microcrèche, Accueil de loisirs, relais petite enfance (RPE), Lieu d'accueil enfants parents (LAEP)) MISSIONS : Chargé de coopération CTG CAF : o Apporter conseil et expertise aux élus et aux acteurs locaux, pour développer et main-tenir une offre de services aux familles adaptées à leurs besoins et aux enjeux[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Granville, 50, Manche, Normandie

Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, . en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc.) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux,[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Direction générale adjointe : DGA "action sociale Direction : direction de l'accompagnement social de proximité Service : pôle d'action sociale de Cherbourg-Hague Résidence administrative : Cherbourg en Cotentin Lien hiérarchique : cadre de l'accompagnement social - Équipe pluridisciplinaire 1 diplôme d'État d'assistant de service social obligatoire Missions : Au sein du pôle d'action sociale et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par une adjointe au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités[...]

photo Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Longny les Villages, 61, Orne, Normandie

Descriptif de l'emploi : Le service Social comprend les secteurs suivants : - la gestion du Centre Intercommunal d'Action Sociale (portage de repas/ aides facultatives / le Transport à la demande / banque alimentaire. ainsi que toutes les compétences prévues par le Code l'Action Sociale et des Familles et le Code Général des Collectivités Territoriale)- la supervision de l'espace France services - conseiller numérique, - la gestion de l'Espace de Vie Sociale, Sous l'autorité du du Directeur du pôle social et mobilité - enfance et Jeunesse le responsable du Service Social : - Encadre les 6 agents du service (planning et suivi d'heures/ congés/formation/évaluation) en assurant la continuité du service, - Apporte un appui technique aux professionnels. - Fixe les objectifs annuels et évalue les résultats - Assure le suivi budgétaire de son service - Supervise l'Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (FSL accès et maintien, impayés d'énergie, de loyer, aide cantine, obligation alimentaire.) - Assure un accueil tout public (familles, jeunes, séniors.) afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes - Anime un réseau de[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Contribuer à développer l'apprentissage Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage (préparation et participation des comités de liaison, CED...) Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes Etablir un budget prévisionnel par section en apprentissage et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences Animer[...]

photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi Economie - Finances

Sélestat, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le candidat a pour mission l'accompagnement social et professionnel de l'ensemble des salariés de la structure en parcours d'insertion (35 postes de travail), du recrutement à l'après-sortie ; l'objectif de l'accompagnement étant la sortie en emploi ou en formation. L'accompagnateur socioprofessionnel sera polyvalent sur l'ensemble des aspects liés au parcours d'insertion, tant au niveau social que professionnel. Il veillera à l'émergence de projets professionnels en lien avec les problématiques sociales et les situations de chacun des salariés. Ses Missions: recrutement, diagnostic socioprofessionnel, entretiens individuels, prise en charge des freins périphériques à l'emploi, définition et validation d'un projet professionnel, évaluation de la progression professionnelle des salariés, mise en place de formations et stages, techniques de recherche d'emploi, bilan de fin de parcours et suivi après sortie. Le candidat devra avoir une bonne connaissance des bassins d'emploi de Sélestat et Colmar et réaliser une veille active sur les offres d'emploi et de formation sur ces 2 territoires ainsi que sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion. Il devra travailler en collaboration[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Alban, 81, Tarn, Occitanie

Les Communautés de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 360 habitants), Centre Tarn (11 communes, 11 276 habitants) et Val 81 (19 communes, 5 559 habitants) ont mis en place un service de sensibilisation, d'information, d'orientation et d'accompagnement à la rénovation de l'habitat privé par le biais d'un Pacte Territorial France Rénov' commun conclu avec l'ANAH. Cette opération consiste à conseiller les propriétaires occupants ou bailleurs privés du territoire des 3 intercommunalités dans leurs projets de travaux pour la rénovation énergétique, l'adaptation à la perte d'autonomie ou la rénovation globale de leur logement. La gestion administrative de ce service est portée par la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois qui dispose notamment de l'agrément « Mon Accompagnateur Rénov' ». L'équipe en charge du service étant composée de 2 conseillers rénovation, d'un(e) thermicien(ne) (poste nouvellement créé) et d'une assistante administrative, la Communauté de Communes recherche pour le remplacement d'un agent momentanément indisponible, un(e) assistant(e) administratif (ve) « accompagnement à la rénovation de l'habitat privé[...]

photo Professeur / Professeure d'instrument de musique

Professeur / Professeure d'instrument de musique

Emploi Administrations - Institutions

Montech, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECHERCHE UN PROFESSEUR DE FLUTE TRAVERSIÈRE H/F A temps non complet (4h00/semaine) Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD d'un an Catégorie B (filière culturelle) Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre.Une agglomération qui pousse.Un territoire organisé et ambitieux. Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC ! Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement. Ça vous tente ? On compte sur vous ! Grand Sud Tarn-et-Garonne compte 5 écoles de musiques sur son territoire (3 écoles en régie directes : Grisolles, Villebrumier et Montech / 2 écoles associatives : MJC Verdun sur Garonne et Mas-Grenier) accueillant plus de 500 élèves et permettant ainsi une diffusion riche et variée de spectacles (concerts et auditions). VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Culture et du Directeur des écoles de musique intercommunales, vous serez en charge notamment d'assurer l'enseignement de la flûte traversière auprès des élèves. VOS[...]

photo Professeur / Professeure de musique

Professeur / Professeure de musique

Emploi Administrations - Institutions

Montech, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECHERCHE UN PROFESSEUR DE VIOLONCELLE H/F A temps non complet (3h00/semaine) Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD d'un an Catégorie B (filière culturelle) Idéalement située entre Toulouse (30 min) et Montauban (10 min) où il fait bon vivre.Une agglomération qui pousse.Un territoire organisé et ambitieux. Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC ! Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement. Ça vous tente ? On compte sur vous ! Grand Sud Tarn-et-Garonne compte 5 écoles de musiques sur son territoire (3 écoles en régie directes : Grisolles, Villebrumier et Montech / 2 écoles associatives : MJC Verdun sur Garonne et Mas-Grenier) accueillant plus de 500 élèves et permettant ainsi une diffusion riche et variée de spectacles (concerts et auditions). VOS MISSIONS Aux côtés du Directeur des écoles de musique intercommunales, vous serez en charge d'assurer l'enseignement du violoncelle et la direction d'un petit ensemble de cordes, au sein des écoles de musique[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Beaumont-de-Lomagne, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous recrutons en remplacement directeur de crèche F/H pour notre crèche LES P'TITS LOUPS de BEAUMONT DE LOMAGNE. Vous dirigez la structure accueillant une vingtaine d'enfants âgés d'au moins 2 mois ½ . Vous avez en responsabilité la gestion du personnel, vous assurez le suivi administratif, la relation et la communication avec les familles, vous garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous suivez la gestion des équipements et leur maintenance ; Vous êtes accompagné-e dans vos missions par Familles Rurales qui est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Type de poste CDD (remplacement maladie) 3 mois renouvelable en fonction de la situation[...]

photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi Administrations - Institutions

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Pour mener à bien sa politique de cohésion sociale la Ville d'Auxerre recherche un responsable de centre social. Au sein de l'un des 3 EAA labellisés Centres sociaux, vous serez chargé/e de concevoir, piloter et mettre en œuvre le dispositif d'animation et d'action sociale sur un territoire tout en étant garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale. Sous votre autorité vous aurez à gérer une équipe de 8 agents et coordonner le partenariat territorial en direction des habitants dans le cadre de l'exercice du contrat de ville, la politique sénior, la politique jeunesse ... Les missions : 1. Conduire la mise en œuvre des axes de travail du contrat de projet du centre social et en assurer son évaluation en vue des bilans intermédiaires et du renouvellement de la demande d'agrément auprès de la CAF 2. Concevoir et conduire le projet d'animation globale sur le territoire en mobilisant les habitants, les partenaires et les membres de l'équipe 3. Animer et coordonner les partenariats 4. Manager une équipe de 8 agents : assurer l'encadrement,[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe en industrie alimentaire

Chef / Cheffe d'équipe en industrie alimentaire

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

GBH exerce ses activités dans 19 territoires, en Outre-mer et à l'international, autour de trois pôles :Le pôle "grande distribution" qui s'organise autour d'hypermarchés en franchise CARREFOUR, de magasins de bricolage et de sport ;Le pôle "automobile", structuré autour de la distribution automobile, de la location, de la distribution de pneumatiques et de pièces de rechange ;Le pôle "activités industrielles" qui regroupe la production et l'exportation de rhum et les secteurs agroalimentaires et matériaux de construction. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation notamment en Outre-mer, GBH offre à chacun des opportunités de carrières dynamiques et variées. Les Femmes et les Hommes qui constituent les équipes du Groupe se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Depuis plusieurs années, GBH contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels le Groupe est implanté, en valorisant leur environnement tant social, culturel, patrimonial qu'écologique. Carrefour  recherche un (ep>Chef de département alimentaire (F/H)Rattaché au Directeur du magasin,[...]

photo Employé / Employée de rayon produits alimentaires

Employé / Employée de rayon produits alimentaires

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

GBH exerce ses activités dans 19 territoires, en Outre-mer et à l'international, autour de trois pôles :Le pôle "grande distribution" qui s'organise autour d'hypermarchés en franchise CARREFOUR, de magasins de bricolage et de sport ;Le pôle "automobile", structuré autour de la distribution automobile, de la location, de la distribution de pneumatiques et de pièces de rechange ;Le pôle "activités industrielles" qui regroupe la production et l'exportation de rhum et les secteurs agroalimentaires et matériaux de construction. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation notamment en Outre-mer, GBH offre à chacun des opportunités de carrières dynamiques et variées. Les Femmes et les Hommes qui constituent les équipes du Groupe se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Depuis plusieurs années, GBH contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels le Groupe est implanté, en valorisant leur environnement tant social, culturel, patrimonial qu'écologique. Carrefour  recherche un (e) :Manager de rayon alimentaire (F/H)En votre qualité de Manager de rayon[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Au sein du DAC de l'Aube, nous recherchons un coordinateur/coordinatrice de parcours. Suite à une demande d'appui formulée par un professionnel, vous analysez et évaluez la situation globale de la personne dans tous les aspects de la vie (santé, besoins en soins et en services, ouverture de droits, dynamique familiale et entourage social, problématiques du logement). Vous identifiez les besoins globaux de la personne et vous organisez la mise en œuvre des réponses, des services et des soins nécessaires, soit ponctuellement, soit dans la durée. Vos modalités d'interventions sont téléphoniques par des prises de contact avec les professionnels du cercle de soins et par des visites à domicile pour rencontrer l'usager et son entourage. Les demandes d'appui concernent tous types de problématiques pour des personnes ayant un parcours de santé ressenti complexe et cela, quel que soit l'âge ou la pathologie. Sécurisation du maintien à domicile, errance diagnostique, précarité sociale, isolement, évolution d'une maladie chronique, rupture de parcours de soins, syndrome de Diogène sont les principaux motifs des demandes. Le DAC cherche à construire et organiser une réponse[...]

photo Responsable de réseaux d'assainissement

Responsable de réseaux d'assainissement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Dans le cadre de sa stratégie 2100, la régie du SDDEA a décidé de mettre en œuvre dix schémas directeurs sur l'ensemble de son périmètre de compétence Eau Potable et une étude d'impact du changement climatique menée avec le BRGM. D'un budget de 18 millions d'euros, ces schémas directeurs - à vocation opérationnelle - doivent permettre d'aboutir, pour chacun, à des scénarios technico-économiques pertinents. Dans le cadre d'une création de poste, la régie du SDDEA recherche un(e) : INGENIEUR SCHEMAS DIRECTEURS ASSAINISSEMENT (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché à la[...]

photo Chargé / Chargée de mission santé publique

Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Limoux, 11, Aude, Occitanie

Nous recrutons pour un CDI un Chargé de projet en santé publique H/F pour développer, coordonner et animer les projets de santé publique d'une CPTS. Vous accompagnerez la mise en œuvre opérationnelle du projet de santé en vous adaptant aux besoins et priorités évolutives du territoire. Vos missions seront : GESTION ET PILOTAGE DE PROJETS DE SANTÉ PUBLIQUE - Conception et développement de projets - Pilotage opérationnel ANIMATION ET COORDINATION TERRITORIALE - Animation des groupes de travail - Coordination des acteurs DÉVELOPPEMENT D'ACTIONS DE SANTÉ PUBLIQUE - Projets actuellement pilotés (évolutifs selon les orientations des groupes de travail) - Développement de nouveaux projets COMMUNICATION ET PROMOTION DES PROJETS - Communication opérationnelle - Participation à la vie institutionnelle SUIVI, ÉVALUATION ET AMÉLIORATION CONTINUE - Évaluation des projets - Amélioration et adaptation COLLABORATION INTERNE Collaboration étroite la/le directrice/teur, avec l'IDEC pour les parcours personne âgée Travail en lien avec l'assistante administrative, les professionnels pilotes des missions et les membres du bureau. La CPTS MHVA favorise le management horizontal, la collaboration[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

CDD pouvant se transformer en CDI Description du dispositif Les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) sont créés, dans chaque département, pour apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Ils contribuent à l'accessibilisation de l'école et à l'inclusion scolaire. Ils constituent une réponse de premier niveau, une porte d'entrée pour toutes demandes/difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Les réponses apportées peuvent être des aménagements pédagogiques et éducatifs, la mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté, un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'Education nationale ou du médico-social. Le PAS travaille en étroite collaboration et en complémentarité avec l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Le PAS est expérimenté sur l'année scolaire 2025-2026 et pourra être pérennisé par la suite. Equipe L'équipe du PAS est composée d'un binôme de professionnels : un enseignant coordonnateur (personnel de l'Education Nationale) et un éducateur spécialisé. L'équipe peut, selon[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Decazeville, 12, Aveyron, Occitanie

CDD pouvant se transformer en CDI Description du dispositif Les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) sont créés, dans chaque département, pour apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Ils contribuent à l'accessibilisation de l'école et à l'inclusion scolaire. Ils constituent une réponse de premier niveau, une porte d'entrée pour toutes demandes/difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Les réponses apportées peuvent être des aménagements pédagogiques et éducatifs, la mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté, un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'Education nationale ou du médico-social. Le PAS travaille en étroite collaboration et en complémentarité avec l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Le PAS est expérimenté sur l'année scolaire 2025-2026 et pourra être pérennisé par la suite. Equipe L'équipe du PAS est composée d'un binôme de professionnels : un enseignant coordonnateur (personnel de l'Education Nationale) et un éducateur spécialisé. L'équipe peut, selon[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Caussade, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

CDD pouvant se transformer en CDI Description du dispositif Les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) sont créés, dans chaque département, pour apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Ils contribuent à l'accessibilisation de l'école et à l'inclusion scolaire. Ils constituent une réponse de premier niveau, une porte d'entrée pour toutes demandes/difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Les réponses apportées peuvent être des aménagements pédagogiques et éducatifs, la mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté, un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'Education nationale ou du médico-social. Le PAS travaille en étroite collaboration et en complémentarité avec l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Le PAS est expérimenté sur l'année scolaire 2025-2026 et pourra être pérennisé par la suite. Equipe L'équipe du PAS est composée d'un binôme de professionnels : un enseignant coordonnateur (personnel de l'Education Nationale) et un éducateur spécialisé. L'équipe peut, selon[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

CDD pouvant se transformer en CDI Description du dispositif Les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) sont créés, dans chaque département, pour apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Ils contribuent à l'accessibilisation de l'école et à l'inclusion scolaire. Ils constituent une réponse de premier niveau, une porte d'entrée pour toutes demandes/difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Les réponses apportées peuvent être des aménagements pédagogiques et éducatifs, la mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté, un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'Education nationale ou du médico-social. Le PAS travaille en étroite collaboration et en complémentarité avec l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Le PAS est expérimenté sur l'année scolaire 2025-2026 et pourra être pérennisé par la suite. Equipe L'équipe du PAS est composée d'un binôme de professionnels : un enseignant coordonnateur (personnel de l'Education Nationale) et un éducateur spécialisé. L'équipe peut, selon[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Vous mettrez en œuvre et appliquerez la politique départementale de Prévention et Protection de l'Enfance sur le territoire, en garantissant l'efficacité et la conformité des actions. Vous participerez à la vie de l'Unité Territoriale de Solidarité (UTS) et aux projets locaux en collaboration avec les partenaires du territoire. Vous encadrerez les agents chargés des missions Enfance-Famille, veillant à la bonne organisation des tâches et à la qualité des interventions. Vous assurerez le suivi des pratiques professionnelles, la gestion des situations complexes et l'évaluation des mesures de protection. Vous favoriserez le travail en équipe et la coordination entre les différents acteurs. Vous veillerez à une communication fluide et à l'adaptation des actions aux besoins locaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Manager l'équipe enfance famille (assistants familiaux, coordonnateurs et éducateurs en unité territoriale) - Animer les commissions territoriales et les instances de conseil technique en lien avec les coordonnateurs parcours ASE et la psychologue - Assurer la mise en œuvre de la procédure départementale de traitement des informations préoccupantes en territoire [...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Vous mettrez en œuvre et appliquerez la politique départementale de Prévention et Protection de l'Enfance sur le territoire, en garantissant l'efficacité et la conformité des actions. Vous participerez à la vie de l'Unité Territoriale de Solidarité (UTS) et aux projets locaux en collaboration avec les partenaires du territoire. Vous encadrerez les agents chargés des missions Enfance-Famille, veillant à la bonne organisation des tâches et à la qualité des interventions. Vous assurerez le suivi des pratiques professionnelles, la gestion des situations complexes et l'évaluation des mesures de protection. Vous favoriserez le travail en équipe et la coordination entre les différents acteurs. Vous veillerez à une communication fluide et à l'adaptation des actions aux besoins locaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Manager l'équipe enfance famille (assistants familiaux, coordonnateurs et éducateurs en unité territoriale) - Animer les commissions territoriales et les instances de conseil technique en lien avec les coordonnateurs parcours ASE et la psychologue - Assurer la mise en œuvre de la procédure départementale de traitement des informations préoccupantes en territoire [...]

photo Responsable qualité sécurité développement durable BTP

Responsable qualité sécurité développement durable BTP

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

En tant qu'Ingénieur(e) Alternant(e) au sein du Pôle Bâtiments & Aménagements durables, vous participerez à des études d'ingénierie sous la supervision de la Chargée de projet responsable du pôle. Vous interviendrez sur des missions variées (liste non exhaustive) : - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) Environnement pour des certifications HQE (bâtiments et/ou aménagements de quartier) - Coordination environnementale de chantiers - Diagnostics Produits Équipements Matériaux et Déchets de démolition ou réhabilitation (PEMD) - Maîtrise d'œuvre (conception et suivi de chantier) pour des projets de gestion des eaux pluviales ou mission spéciales de conception Vous bénéficierez de l'accompagnement technique de l'équipe et serez amené(e) à réaliser des déplacements ponctuels dans la zone Antilles-Guyane. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et bienveillante, dans un environnement de travail en pleine croissance VOTRE PROFIL Vous préparez une formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master) spécialisée en Génie Civil ou bâtiment durable. Vous souhaitez débuter votre carrière dans le domaine du conseil en bâtiments et aménagements durables[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Saint-Girons, 92, Ariège, Île-de-France

Sous l'autorité de la directrice actuelle, la personne recrutée se conformera aux directives et instructions données par écrit ou de toute autre façon, au fur et à mesure et en temps utile à cet effet, en ce qui concerne les diverses modalités de son activité et il ou elle rendra compte de cette dernière dans les conditions qui lui seront prescrites par son responsable hiérarchique. Missions principales : - Coordonner les professionnels dans la définition et la mise en œuvre du projet de santé sur le territoire géographique de la CPTS. - Déployer les missions, en assurer le suivi et en évaluer les objectifs. - Déployer la communication interne et externe en vue de promouvoir les actions. - Assister la directrice dans la mise en œuvre du dialogue de gestion, dans la gestion administrative et financière du service. Ces attributions, non exhaustives, sont susceptibles d'évoluer. Concrètement cela revient à assurer les tâches suivantes : 1. Animation du service : - Il ou Elle organise, anime, supervise les réunions avec les professionnels de santé à la demande de la directrice. - Il ou Elle organise les réunions de cas complexes, gère les projets personnalisés et à leur[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Enseignement - Formation

Barneville-Carteret, 50, Manche, Normandie

MISSIONS : Direction du local jeunes de Côte des Isles : - Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure - Organiser et mettre en place les projets, les temps d'accueil et les animations vers les pré-adolescents/adolescents - Animer des activités éducatives : sportives, culturelles et ludiques afin de mobiliser les ressources des jeunes (passerelle.) - Participer avec les jeunes à certains événements du territoire en lien avec le projet de la structure - Développer et entretenir le lien aux familles (accueils, informations, inscriptions.) - Recruter, encadrer et accompagner les animateurs volontaires - Réaliser le travail de communication - Assurer la logistique (matériel, courses etc.) - Garantir l'application de la réglementation des ACM - Evaluer l'ensemble des actions : bilan quantitatif et qualitatif - Suivi administratif et budgétaire : comptabilité, listings de présence, suivi TAM, dossiers des jeunes, dossiers des animateurs etc. - Garantir la sécurité affective, morale et physique du public accueilli Animation PS jeunes : - Mettre en œuvre le projet PS jeunes - Évaluer l'ensemble des actions : bilan quantitatif et qualitatif - Mobiliser les[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Emploi

Cébazat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT joindre une lettre de motivation à votre candidature. Le service de prévention spécialisée de l'ADSEA63 recrute 1 éducateur de rue H/F pour l'équipe de THIERS DORE MONTAGNE basée à THIERS. Vous êtes éducateur(trice) spécialisé(e) ou titulaire d'un autre diplôme universitaire de travail social, de l'animation et de l'éducation populaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de publics jeunes et de leur famille. Votre mission de prévention spécialisée auprès de jeunes et des familles en difficulté, ou en rupture avec leur milieu, vise à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. La prévention spécialisée requiert un engagement, une disponibilité et une adaptation permanentes de notre action. Vous : - trouverez les moyens d'être en lien avec les publics les plus fragilisés - assurerez avec votre équipe une présence sociale sur le territoire d'intervention, facilitant une relation de confiance auprès des publics - mobiliserez les ressources du territoire, notamment en vous impliquant dans une démarche partenariale - mènerez des accompagnements[...]

photo Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Emploi Droit - Justice

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Localisation : DTPJJ Auvergne, 1 avenue des cottages, 63000 CLERMONT-FERRAND. Description du poste Vous relevez de la ligne fonctionnelle missions éducatives. En fonction des besoins identifiés, le/la directeur/trice territorial(e) (DT) vous confie un ou deux dossiers nécessitant un niveau d'expertise particulier favorisant la prise en charge des jeunes par les établissements et services du ressort. En lien avec votre hiérarchie, vous aurez pour missions : Assurer une fonction d'expertise auprès du/de la DT dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet territorial. - Identifier les ressources, analyser les besoins du territoire dans son domaine d'intervention et proposer des actions à mener pour y répondre. - Contribuer à la définition des orientations stratégiques à l'échelon territorial. - Préparer les fonds de dossiers pour le/la DT et le/la DT Adjoint(e). - Suivre et évaluer les actions de son champ d'expertise mises en œuvre sur le territoire. - Représenter le/la DT dans les instances techniques relatives à la mise en œuvre des politiques publiques et s'assurer de la prise en compte des besoins des jeunes sous protection judiciaire. En tant que personne ressource,[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cannet-des-Maures, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre agence au Cannet des maures Basée dans le Var, l'agence rayonne sur l'ensemble de la région Provence Alpes Côte d'Azur, territoire qui présente une biodiversité riche et soumise à de fortes pressions : Des départements alpins jusqu'aux zones littorales et fonds marins méditerranéens, en passant par les nombreux cours d'eau qui convergent vers les métropoles et autres centres urbains. Notre équipe intervient sur des missions de diagnostics écologiques ; de dossiers d'autorisation unique ; de plans de gestion ; de suivis écologiques de chantier et post-travaux. Notre agence est composée d'une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l'aventure Biotope ! Missions principales En lien avec la forte dynamique de développement sur les territoires de PACA et Corse, la gestion des aspects administratifs, contractuels et HSSE (hygiène, santé, sécurité et environnement) requiert des disponibilités et moyens humains croissants. Nous recherchons en conséquence un.e collaborateur/trice administratif pour venir en renfort de l'équipe en place. Vous serez placé.e sous la direction de la responsable d'agence et son adjointe. Votre objectif : permettre[...]

photo Responsable emploi et formation

Responsable emploi et formation

Emploi Enseignement - Formation

Évreux, 27, Eure, Normandie

Sous l'autorité du Directeur de l'association et en lien avec les différents services du siège vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des activités de l'association pour les sites de Bernay, d'Evreux, de Lisieux, de Val de Reuil, de Verneuil sur Avre, dans les domaines des formations : - Qualifiantes - Compétences générales - Orientation et accompagnement vers l'emploi. Mission - Participez à constitution des groupements de gestion des dispositifs - Garantissez le bon déroulement des actions, de la mise en place au bilan (adéquation des moyens - programmation - respect du cahier des charges - respect des obligations légales et réglementaires - suivi des attentes des publics et des financeurs - résultats et indicateurs) - Veillez à l'équilibre économique des actions et dispositifs (taux de réalisation / moyens affectés) - Rendez-compte des résultats des prestations réalisées (direction - partenaires et financeurs) - Animez la comitologie propre au.x dispositif.s mené.s - Représentez l'association sur votre territoire auprès des différents partenaires, entreprises et donneurs d'ordres. En tant que Responsable de secteur, vous avez un rôle prépondérant dans[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

CDD de 3 mois renouvelable - A pourvoir dès que possible Au sein du Service Urbanisme de la Direction Aménagement - habitat- mobilités - mer et littoral Rejoignez Morlaix Communauté : acteur du développement territorial durable ! Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer activement à l'avenir d'un territoire vivant, solidaire et engagé dans la transition écologique ? Morlaix Communauté vous ouvre ses portes ! Implantée au cœur du Finistère nord, Morlaix Communauté rassemble 26 communes unies autour d'une ambition commune : un aménagement du territoire équilibré, cohérent et respectueux de son identité. Notre service urbanisme, pilier de cette dynamique, agit chaque jour pour façonner un cadre de vie harmonieux et durable, à travers la planification territoriale, la maîtrise de la consommation foncière, la revitalisation des centralités et l'accompagnement des transitions démographique et écologique. Ce que nous vous proposons : Au sein de la cellule ADS (Application du Droit des Sols), composé de 8 agentes dynamiques et engagées, et sous la responsabilité directe de la Responsable de cellule, vous interviendrez en appui de l'équipe pour assurer l'instruction[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Beaucouzé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous la responsabilité du directeur de la fédération, en lien avec les administrateurs-trices du territoire et les services fédéraux, vous mettrez en œuvre les missions suivantes : 1/ Mission d'action familiale et d'accompagnement des associations locales Familles Rurales d'un territoire du Maine-et-Loire (3o associations locales) : . Participer à la préparation et à la mise en œuvre d'un projet global d'action familiale et développement local . Aider et conseiller les responsables des associations locales dans tous les domaines permettant la mise en œuvre de services et d'activités au bénéfice des familles, notamment dans le domaine de l'enfance et la jeunesse . Favoriser la création de nouvelles associations . Animer une activité thématique fédérale . Participer à l'action globale de la fédération départementale 2/ Mission de développement territorial : . Analyser et bien connaître son territoire et les acteurs locaux . Rechercher les pistes de développement de nouvelles activités locales ou départementales . Mettre en œuvre les moyens et les partenariats nécessaires au développement du réseau Familles Rurales Profil : Formation supérieure dans l'un ou plusieurs des[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

L'Association de Prévention Spécialisée des Hautes Pyrénées recrute un.e Educateur.rice spécialisé.e à temps plein en CDI. Nous sommes une petite association implantée depuis de nombreuses années sur le territoire haut pyrénéen et nous intervenons au cœur de plusieurs territoires Politique de la Ville de Tarbes et Aureilhan. Notre équipe est composée de 4 éducateurs, une secrétaire comptable et une responsable de service. Il s'agit d'assurer les missions éducatives et d'accompagnement de jeunes âgés de 10 à 21 ans rencontrant des difficultés d'insertion sociale et/ou éducative. Le travail éducatif consiste à instaurer une relation avec les jeunes dans la rue, de proposer des actions collectives (séjour, sortie.) et/ou de proposer de l'accompagnement individuel en fonction des besoins pour les jeunes et leur famille. Les missions principales pour le poste : -Accompagnement individuel et collectif des jeunes de 10 à 21 ans - Travail en équipe - Travail en partenariat - Travail avec les familles - Savoir créer de la relation par la technique de l'aller vers Connaissances : - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, des missions de la Prévention Spécialisée[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Tour-d'Aigues, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Afin de poursuivre cette aventure, le Conseil d'Administration souhaite recruter un/une directeur /directrice capable de jongler avec les idées, les budgets et les imprévus et prêt(e) à relever les défis sociaux, environnementaux et économiques d'aujourd'hui. Descriptif du poste : Placé sous l'autorité de la Présidente représentant le Conseil d'Administration, le/la directeur/directrice dirige la structure. Il /elle assurera les missions suivantes : - Conduit le projet d'animation globale dans une dynamique territoriale - Élaborer et mettre en œuvre le projet social en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants. - pilote la conduite du projet d'animation globale - contribue à la réalisation des objectifs, soutient les actions définies dans le projet - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants ; - représente le centre social dans les instances locales - veille à l'implication des membres des instances de gouvernance et des bénévoles ; - Anime et coordonne les partenariats - favorise et développe les partenariats avec les acteurs du territoire[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique. Nous recrutons un ou une responsable pour l'un des 23 Bureaux Des Entreprises de l'académie de Poitiers. Ce poste est basé au sein du Lycée professionnel Nelson Mandela et LP Réaumur à Poitiers (86). Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le RBDE est chargé de l'animation et de la coordination des activités école entreprise. Ce poste est en lien étroit avec les milieux professionnels (filières du Bâtiment, du Tertiaire, de l'Hôtellerie Restauration, des Métiers d'arts), les territoires et les réseaux existants. Vos missions principales : > Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire et les réseaux existants (CLEE, ECLORE, ROTARY, CERA, COBATY, Agences INTERIM, .) ; Aide à l'organisation d'évènements en lien avec les équipes pédagogiques et les partenaires[...]

photo Chargé / Chargée de projet RSE

Chargé / Chargée de projet RSE

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Lieu : Aulnay-sous-Bois (93) Début : Septembre 2025 Contrat : Alternance - 12 mois Niveau visé : Master 1 ou 2 (IEP, écoles de commerce, politiques publiques, ESS, développement local, sport et société...) Tutorat : En lien direct avec le Directeur Général de la structure La structure : Association engagée sur le territoire de Seine-Saint-Denis à l'intersection du sport, de l'éducation et de l'inclusion sociale. Nous développons des programmes structurants pour la jeunesse, mêlant ateliers de remobilisation, projets culturels, accompagnement éducatif et formation professionnelle. Chaque année, ce sont plusieurs centaines de jeunes qui bénéficient de nos actions en lien avec de nombreux partenaires publics et privés. Objectif du poste : Appuyer la coordination, le suivi et la stratégie de développement des programmes associatifs, tout en participant à la consolidation du réseau territorial et à la valorisation des actions menées. Missions principales : 1. Coordination des programmes associatifs Suivi opérationnel des programmes éducatifs, culturels, sportifs et citoyens Mise à jour des plannings d'intervention, tableaux de bord, outils de pilotage Coordination avec[...]

photo Administrateur / Administratrice systèmes et réseaux

Administrateur / Administratrice systèmes et réseaux

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous avez envie de rejoindre une entreprise où la technologie est au service de l'humain et du territoire ? Bienvenue chez C2i Outremer ! C2i Guyane, filiale du groupe C2i, est spécialisée dans l'ingénierie informatique, l'intégration de solutions, le cloud, la cybersécurité, le développement de logiciel et le numérique en général. Présents dans plusieurs territoires ultramarins, nous avons pour ambition d'accompagner durablement la transformation digitale des entreprises locales. En Guyane, notre équipe dynamique intervient auprès d'une clientèle variée : entreprises privées, collectivités, établissements publics. Nous aimons allier proximité, expertise et convivialité. Rejoindre C2i Guyane, c'est choisir une aventure professionnelle où le sens du service et la passion de la technologie se vivent au quotidien. CHEF DE PROJET / ADMINISTRATEUR SYSTÈMES & RÉSEAUX (H/F) Missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet / Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs projets IT et l'exploitation de leurs infrastructures. Votre mission : allier compétences techniques et pilotage de projets[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Contribuer à développer l'apprentissage Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage (préparation et participation des comités de liaison, CED...) Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes Etablir un budget prévisionnel par section en apprentissage et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences Animer[...]

Ressources supplémentaires